自 主 管 理 委 員 會(huì) 工 作 章 程
為適應(yīng)學(xué)校管理要求,推進(jìn)學(xué)校管理工作的全面發(fā)展,部門管理和學(xué)生自主管理 分兩條線進(jìn)行,通過(guò)吸納學(xué)生參與學(xué)校的相關(guān)管理,做學(xué)校的一份子,充分發(fā)揮學(xué)生 自主教育、自主管理、自主服務(wù)的能力,培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)才能,云天化中學(xué) 特成立“值周管理委員會(huì)和紀(jì)律文明委員會(huì)”
具體工作章程如下:
一、工作職責(zé)
(一)參與學(xué)校班級(jí)值周管理、維護(hù)校園秩序衛(wèi)生維護(hù)、推進(jìn)學(xué)校常規(guī)管理工作 (課間、儀表、集會(huì)、兩操、周末管理);
(二)參加初中德育處組織的相關(guān)會(huì)議、相關(guān)培訓(xùn);
(三)對(duì)自主管理委員會(huì)的工作提出改進(jìn)的建議和意見(jiàn),并對(duì)工作進(jìn)行總結(jié);
(四)參加學(xué)校其他活動(dòng)的管理工作(藝術(shù)周、運(yùn)動(dòng)會(huì)、學(xué)生比賽等大型活動(dòng))。
二、 人員要求
(一)我校全日制在籍在讀初中七年級(jí)、八年級(jí)學(xué)生,有意從事學(xué)校管理事務(wù)和 鍛煉提高自身素質(zhì)的學(xué)生;
(二)熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)學(xué)校,身心健康,為人誠(chéng)實(shí)、作風(fēng)正派、執(zhí)行力強(qiáng);
(三)成績(jī)優(yōu)良,學(xué)有余力,有較強(qiáng)的實(shí)干工作能力;
(四)每周至少有2小時(shí)的工作時(shí)間;
三、 組織管理
符合上述條件的學(xué)生,根據(jù)本人自愿申請(qǐng),由班主任老師推薦,填寫(xiě)《云天化中 學(xué)學(xué)生自主管理委員會(huì)申請(qǐng)(推薦)表》,經(jīng)初中德育處審核后面試,考核合格后安 排上崗。
(一)值周管理委員會(huì)人員編制為39人初一初二同學(xué)組成。設(shè)會(huì)長(zhǎng)1名,副會(huì)長(zhǎng)兩 名,初一初二各一名,分兩大組副會(huì)長(zhǎng)統(tǒng)領(lǐng),每大組分5小組,每小組4人,小組組長(zhǎng)10 人。對(duì)于不服從管理或工作不認(rèn)真多次提醒不該者解聘。聘期一年, 一年后重新聘任。
(二)紀(jì)律文明委員會(huì)人員編制為40人初一初二同學(xué)組成。設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名,副會(huì)長(zhǎng) 兩名,初一初二各一名,分六組,每組6名同學(xué),共6個(gè)組長(zhǎng)。對(duì)于不服從管理或工作 不認(rèn)真多次提醒不改者解聘。聘期一年, 一年后重新聘任。
(三)定期召開(kāi)會(huì)議,反應(yīng)工作遇到的問(wèn)題和解決辦法。 一般2個(gè)星期一次。
(四)定期召開(kāi)培訓(xùn)會(huì),對(duì)自主管理委員會(huì)工作開(kāi)展進(jìn)行培訓(xùn)。 一般2個(gè)星期一次 或遇突發(fā)情況及時(shí)召開(kāi)。
四、 考核與獎(jiǎng)懲
本著公平、公正、公開(kāi)的原則,實(shí)行平時(shí)與定期相結(jié)合的考核辦法,對(duì)自主管理 委員會(huì)成員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核。
(一)個(gè)人工作總結(jié)、學(xué)校管理工作改進(jìn)的意見(jiàn)和建議。
(二)實(shí)際工作開(kāi)展情況,是否認(rèn)真主動(dòng),有效。
(三)組長(zhǎng)考評(píng),對(duì)平時(shí)的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定,會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)對(duì)組長(zhǎng)進(jìn)行考評(píng)和評(píng)定。
(四)對(duì)于自主管理委員會(huì)成員發(fā)放聘書(shū)。班主任對(duì)學(xué)生學(xué)期評(píng)價(jià)進(jìn)行體現(xiàn),家
長(zhǎng)會(huì)表?yè)P(yáng)自主管理委員會(huì)成員。通過(guò)展板形式全校張貼宣傳。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀同學(xué),發(fā) 放《優(yōu)秀管理者證書(shū)》。對(duì)于表現(xiàn)不良者解聘。
五、附則
本工作章程自頒布之日起正式實(shí)施。